カール・アルブレヒト(著)「なぜ、賢い人が集まると愚かな組織ができるのか」

カール・アルブレヒト(著), 秋葉 洋子・有賀 裕子(翻訳)「なぜ、賢い人が集まると愚かな組織ができるのか―組織の知性を高める7つの条件 [単行本]」
<http://www.amazon.co.jp/dp/4478374465/>
単行本: 304ページ; 出版社: ダイヤモンド社 (2003/9/12); ISBN-10: 4478374465; ISBN-13: 978-4478374467; 発売日： 2003/9/12
[書評] ★★★★☆

組織はうまく機能している時、1＋1が3にも4にもなる。逆に機能不全に陥っている時には、1＋1が2未満にもなり得る。本書は、組織は往々にしてこの「2未満」の状態になりがちとなる理由と(これが「あるある」と思えてしまう…のは私の所属する組織が機能不全に陥りかけている証拠だ)、どのようにしたらうまく機能するようになるかを説く。この説明に本書では「構成員の知性」「組織の知性」という考え方を使い、この「組織の知性」を高めるための7つの条件を示している。

組織の知性を高めるための条件。物凄く簡単に言ってしまえば、企業のトップも従業員も「足並みを揃える」こと。これに尽きるのだが、実際の組織では色々な力学が働いて、足並みを揃えることが実に難しい。これに対応するためにトップが出来ること。そのヒントも書かれている。

タイトルこそ毒々しいが、内容はそれほど強烈でもない。いたってマトモなことが書かれている。サブマネジャークラスからトップまでの誰もが、読んで得るものがあると思う。